Conseiller en insertion professionnelle

DESCRIPTION :

Le conseiller en insertion professionnelle (CIP) favorise par des réponses individualisées l’insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d’insertion ou de reconversion (en prenant en compte les dimensions multiples de l’insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, ect..). Son action vise à les aider à construire et à s’approprier un parcours d’accès à l’emploi et à surmonter progressivement les freins rencontrés.

Objectifs pédagogiques :

CCP1: Accueillir analyser la demande des personnes, poser les bases d’un diagnostic partagé

• Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d’insertion et les services dématérialisés.
• Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé.
• Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte.
• Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies.
• Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique.

CP 2: Contribuer à la gestion et au suivi d’un projet de communication numérique

• Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnelle.
• Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel.
• Accompagner la réalisation des projets professionnels.
• Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion

CP 3: Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle

• Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle.
• Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement.
• Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel.
• Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable.

EMPLOIS ACCESSIBLES

• Chargé(e) d’insertion professionnelle
• Conseiller(e) orientation professionnelle, emploi et formation
• Technicien(ne) de l’intervention sociale et familiale
• Consultant(e) en création d’entreprise
• Chargé(e) de mission emploi formation
• Conseiller(e) pédagogique

INFOS :

• Nombre d’heures en formation : 427 heures
• Nombre d’heures en entreprise : 70 heures
• (facultatif)
• Durée totale de la formation : 5 à 6 mois
• 2 sessions par an

Pour toutes personnes en situation d’handicap, merci de contacter nôtre référence pédagogique : SYLLA Fanta au 06 98 35 08 91

Voie d’accès

Taux d’obtention